4CPS
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La Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) recrute un(e) Directrice / Directeur de multi-accueil (H/F), dans le cadre d’une vacance d’emploi suite à une disponibilité.
Grades recherchés
- Éducateur de jeunes enfants
- Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
- Puéricultrice / Puériculteur
Descriptif de l’emploi
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
Missions principales
Conception et pilotage du projet d’établissement
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance.
- Associer les parents à la vie de la structure.
- Ouvrir la structure sur son environnement.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien.
- Adapter les locaux et les espaces aux besoins de l’enfant.
Relation avec les familles
- Informer les familles sur les modalités d’accueil.
- Gérer les dossiers administratifs et la participation financière.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des enfants.
- Organiser l’accueil et l’intégration des enfants.
- Être à l’écoute des familles.
Encadrement et animation des équipes
- Gérer les ressources humaines et les plannings.
- Garantir un cadre de travail commun.
- Valoriser les compétences et accompagner les pratiques professionnelles.
- Prévenir les situations de fatigue ou de tension.
Bien-être et santé des enfants
- Garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Mettre en place des actions de prévention et de santé.
- Assurer la qualité de l’accueil et des activités proposées.
Gestion de l’établissement
Gestion administrative et financière :
- Appliquer le cadre réglementaire et les procédures internes.
- Suivre le budget et les dépenses.
- Rédiger les documents administratifs.
- Assurer la facturation et le suivi des paiements.
Gestion technique :
- Gérer les inscriptions et le planning des enfants.
- Assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire.
- Gérer les stocks et les commandes (repas, matériel…).
- Veiller au bon fonctionnement de l’équipement.
Gestion des équipes :
- Organiser les plannings et les congés.
- Assurer le remplacement du personnel.
- Travailler en lien avec le service ressources humaines (suivi, formations…).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Identifier les besoins de l’enfant et y répondre.
- Concevoir et piloter un projet pédagogique.
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant.
- Maîtrise des règles HACCP.
Compétences organisationnelles :
- Organiser les activités et les temps de travail.
- Garantir la sécurité des espaces de vie.
Qualités attendues :
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Dynamisme et capacité d’adaptation.
- Sens du relationnel et management d’équipe.
- Discrétion professionnelle et écoute.
Employeur : Communauté de Communes 4CPS
Lieu de travail : Rue du Val de Bouillé – 72240 Conlie
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé(e)
Poste à pourvoir le : 01/05/2026
Date limite de candidature : 01/05/2026
Modalités de candidature
Contact : 02 43 52 11 67
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente :
Communauté de Communes 4CPS
4 rue de Gaucher – 72240 Conlie
administration.generale@4cps.fr
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à administration.generale@4cps.fr