Directeur(trice) du multi-Accueil «P’tites Pousses» (H/F)

  • Conlie

4CPS

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La 4CPS recherche un(e) éducateur(-rice) de jeunes enfants pour assurer le remplacement de la directrice titulaire du poste absente pour une durée de 6 mois.
Missions et objectifs principaux du poste :
> Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
> Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
> Conseil technique et soutien des équipes
> Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
> Gestion de l’établissement

Rattachement hiérarchique : responsable du développement territorial enfance-jeunesse.

Autonomie et responsabilités :

  • Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation du service,
  • Responsabilité des ressources (humaines, financières) / régisseur de recettes,
  • Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants,
  • Encadrement d’une équipe.

Relations fonctionnelles :

  • Échanges réguliers d’informations avec l’équipe,
  • Échanges réguliers avec la coordinatrice enfance jeunesse, la directrice du Multi-accueil de Sillé et l’ensemble des services petite enfance,
  • Relation permanente avec les familles et les enfants,
  • Relations avec les élus en charge de la compétence,
  • Relations avec les différents services de la collectivité : administratif, technique…,
  • Relations avec les partenaires.

Contraintes particulières liées au poste de travail :

  • Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve),
  • Garant de l’image du service public (attitude, comportement et tenue vestimentaire de l’agent irréprochables),
  • Responsabilité morale et juridique de la structure,
  • Gestion d’une équipe pluridisciplinaire,
  • Travail auprès de jeunes enfants (0 – 6 ans), posture professionnelle (attitude et risques professionnels),
  • Gestion de la régie de recettes,
  • Présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public (7h30-18h30) et en fonction d’un planning,
  • Alternance entre journée continue et journée avec coupure selon le planning,
  • Assister ponctuellement aux réunions en soirée,
  • Possibilité d’effectuer des remplacements sur les structures intercommunales d’accueil du jeune enfant.

Profil recherché :

  • Diplômes – permis – formations spécifiques,
  • Diplôme Professionnel d’Educateur de Jeunes Enfants,
  • Permis B,
  •  Formation obligatoire HACCP.

Compétences requises, savoir-être et savoir-faire :

  • Savoir identifier les besoins de l’enfant et élaborer une réponse adaptée,
  • Avoir des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant,
  • Être dynamique et faire preuve de réactivité,
  • Savoir gérer une équipe,
  • Être patient, tolérant et savoir écouter.

 

Missions :

 

  • Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
    • Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques de l’enfance, et en concertation avec la directrice du Multi-accueil de Sillé,
    • Associer les parents à la construction du projet d’établissement et à la vie de la structure,
    • Ouvrir la structure sur son environnement,
    •  Faire vivre le projet pédagogique dans l’accueil au quotidien des enfants et de leurs familles,
    • Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l’enfant.

 

  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
    • Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants et sur le fonctionnement de la structure,
    • Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
    • Concilier besoins de l’enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
    • Organiser l’accueil et l’intégration des enfants quelle que soit leur situation,
    • Accueillir en prenant en compte la diversité et les représentations socioculturelles,
    • Être à l’écoute des familles et être disponible pour les rencontrer.

 

  • Conseil technique et soutien des équipes
    • Gérer durablement les ressources humaines,
    • Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes,
      Valoriser les compétences des professionnels,
    • Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques en favorisant l’analyse des pratiques,
      Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes,
    • Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnel.

 

  • Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
    • Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant et savoir orienter les parents et alerter les services compétents si besoin,
    • Garantir l’adéquation entre les besoins de l’enfant et les activités proposées,
    • S’assurer de la qualité de l’environnement de vie dans la structure,
    • Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et le reste de l’équipe,
    • Avec les enfants, garantir la qualité d’accueil et la prise en charge des enfants et être force de proposition.

 

  • Gestion de l’établissement
    • Gestion administrative et financière :
      • Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
      • Faire remonter les besoins budgétaires et assurer le suivi des dépenses, en lien avec le service comptable de la collectivité,
      • Rédiger les documents administratifs (contrats, courrier de relance…) et assurer le suivi de l’exécution,
      • Collecte, classement et archivage des documentaires réglementaires,
      • Gestion de la régie de recettes : faire la facturation, assurer l’encaissement et le suivi des paiements,
      • Rendre compte de l’activité du service.
    • Gestion technique :
      • Gérer les inscriptions et le planning des enfants,
      • Rédiger, en partenariat avec la directrice du multi-accueil de Sillé, et suivre le plan de maitrise sanitaire : description des tâches, contrôle de la bonne application des consignes, consignation des observations,
      • Assurer les commandes des repas,
      • Assurer la gestion des stocks du multi-accueil et les commandes pour l’ensemble du bâtiment,
      • Veiller au bon fonctionnement de l’équipement (matériel…),
      • Veiller à la sécurité des personnes.
    • Gestion des équipes :
      • Gestion des plannings des équipes,
      • Suivi des congés et heures des équipes, transmission des éléments au service ressources humaines,
      • Assurer le remplacement du personnel,
      • Assurer, en partenariat avec le service ressources humaines, le suivi médical des équipes et les formations.

 

Date limite de candidature : 28/05/2022
Poste à pourvoir le : 22/08/2022
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent (6mois)
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00

Si vous êtes intéressé, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame la Présidente :
par voie postale : Pôle Intercommunal 4 rue de Gaucher 72240 CONLIE
par courriel : direction.generale@4cps.fr

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter
Anne-Sophie MARTIN, directrice du multi accueil au 02 43 24 65 50

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à direction.generale@4cps.fr