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La Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil (H/F), afin d’assurer la direction de son établissement d’accueil du jeune enfant situé à Conlie.
Descriptif de l’emploi
Le ou la directeur(trice) du multi-accueil assure l’organisation et le fonctionnement de la structure, l’encadrement de l’équipe, la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles.
La 4CPS regroupe 24 communes rurales, sur un territoire de 431 km² comptant environ 18 300 habitants. Elle exerce notamment des compétences en matière de petite enfance, afin d’accompagner les familles et de proposer des services d’accueil adaptés aux besoins du territoire.
Missions et objectifs principaux du poste :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique.
- Organiser et coordonner l’accueil des jeunes enfants et de leurs familles.
- Assurer la direction et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire.
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure.
- Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d’exercice
Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
- Définir et mettre en œuvre un projet éducatif cohérent avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance.
- Faire vivre le projet pédagogique dans l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Associer les parents à la vie de la structure et au projet d’établissement.
- Concevoir et adapter l’aménagement des espaces aux besoins des enfants.
- Favoriser l’ouverture de l’établissement sur son environnement et développer les partenariats.
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
- Informer les familles sur les modalités d’accueil et le fonctionnement du multi-accueil.
- Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en tenant compte de leurs besoins individuels.
- Veiller à la qualité de l’accueil et à l’accompagnement éducatif des enfants.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et favoriser les échanges avec les professionnels.
- Garantir un accueil bienveillant et respectueux de la diversité des situations familiales.
Management et coordination des équipes
- Organiser et coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer et suivre les plannings des agents.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques pédagogiques.
- Favoriser la communication, la cohésion et le travail en équipe.
- Participer au suivi des besoins en formation et à l’organisation du service, en lien avec les ressources humaines.
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer le suivi administratif de l’établissement et des dossiers des familles.
- Organiser les inscriptions et gérer les plannings d’accueil des enfants.
- Participer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement.
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
- Assurer le suivi du fonctionnement matériel et technique de la structure.
- Rendre compte de l’activité de l’établissement auprès de la collectivité.
Santé, sécurité et bien-être des enfants
- Garantir des conditions d’accueil adaptées au développement et au bien-être des jeunes enfants.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer l’application des protocoles sanitaires et des procédures en vigueur.
- Identifier les besoins spécifiques des enfants et adapter les modalités de prise en charge.
- Mobiliser les partenaires compétents dans les domaines de la prévention et de la santé du jeune enfant.
Profils recherchés
Qualifications et connaissances attendues :
- Formation et diplôme adaptés à l’exercice des fonctions de direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.
- Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant.
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des principes de gestion et d’organisation d’un établissement d’accueil collectif.
Compétences techniques et organisationnelles :
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique.
- Compétences en management et en animation d’équipe.
- Capacité à organiser le fonctionnement quotidien d’une structure.
- Maîtrise des outils de suivi administratif et de gestion.
- Capacités d’analyse, de rédaction et de communication.
- Capacité à identifier les besoins des enfants et à proposer des réponses adaptées.
Qualités attendues :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
- Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Sens du service public et des responsabilités.
Employeur : Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé
Lieu de travail : Multi-accueil de Conlie – 72240 Conlie (Sarthe)
Famille de métiers : Enfance, famille / Petite enfance
Fonction : Direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant
Management : Oui
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Contact et modalités de candidature
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de Sillé.
Courriel :
administration.generale@4cps.fr
Adresse de l’employeur :
Communauté de Communes de la Champagne Conlinoise & du Pays de Sillé (4CPS)
Pôle intercommunal
4 rue de Gaucher – 72240 Conlie
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à administration.generale@4cps.fr